空乘福利体检是每年都要做吗？年度福利体检攻略！

民航公司每年一次的福利体检，到底要不要参加？员工的健康不仅是公司最大的财富，也是公司稳定发展的保证。为了及时掌握员工的健康状况，提高员工对健康管理的重视，完善公司的福利政策，现制定年度员工福利体检。一晃眼2023年又到清明，民航公司和其他企业已经开始着手安排福利体检了，这是每个用人单位对员工的福利安排，其目的也是为了了解员工在工作期间的身体状况，有不少人可能是刚踏入社会时间不长，对年度福利体检可能还不是很清楚，今天小编就趁这个机会，给大家简单说说年度福利体检的一些相关事宜。

福利体检都是由公司或者单位组织的集体去指定的医院或者专业的体检中心去体检，当然了，也有是员工个人单独去的，直接报公司名称就行了，虽然不是很严格，但是查的项目还是蛮多的，一般包括：身高、体重、血压、抽血（血常规、血糖、肝功能、肾功能）、B超、心电图、胸透、尿常规检查等，另外，有不少用人单位福利体检都是要查乙肝两对半的，希望大家注意了。

福利体检相对于入职体检来说，要简单很多，但是也不能掉以轻心，毕竟如果出现了不合格的项目问题，对工作还是有影响的，相信因为福利体检有项目不合格被用人单位辞退的案例，在生活中也是屡见不鲜的，所以大家一定要仔细权衡利弊了，如果真的有一些项目问题，只要不影响他人的正常生活，联系“体检e站”这样的机构协助你通过体检，他们有办法的。我们一般谈到员工体检，是把它当做一项企业福利来看待。它是企业人文关怀的体现，是吸引优秀人才的手段之一。企业定期体检，关心员工的身体健康，是将员工福利和关怀落到实处，可以提高员工的归属感和工作热情，增强员工之间的凝聚力。

企业年度体检提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导。通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心。福利体检的要求和标准虽然都不高，但是大家在体检之前也还是要稍微注意一下的，尽量保证充足的睡眠，不喝酒，体检当天早上一定要空腹抽血等等，体检的时候也不要紧张，保持心情舒畅。总之，福利体检作为目前企业最主要的健康管理方式，关乎着企业的发展和未来。企业每年员工福利体检无论对企业本身发展，还是对员工身体健康都有着很大的意义。作为打工人，我们也不要过于紧张和纠结福利体检，即使检查出疾病也会有相应的解决措施，对自己的身体负责才是最重要的哦。