福利体检一般检查哪些项目?企业年度体检过关小诀窍!

一转眼就到2023年清明节了，各大企事业单位和公司已经开始着手安排公司年度福利体检了，这是每个用人单位对员工的福利安排，其目的也是为了了解员工在工作期间的身体状况。有不少人可能是刚踏入社会时间不长，对年度福利体检可能还不是很清楚，今天小编就趁这个机会，给大家简单说说年度福利体检的一些相关事宜。

福利体检都是由公司或者单位组织的集体去指定的医院或者专业的体检中心去体检，当然了，也有是员工个人单独去的，直接报公司名称就行了，虽然不是很严格，但是查的项目还是蛮多的，一般包括：身高、体重、血压、抽血（血常规、血糖、肝功能、肾功能）、B超、心电图、胸透、尿常规检查等，另外，有不少用人单位福利体检都是要查乙肝两对半的，希望大家注意了。

常规检查：包含血压、身高、体重、BMI指数、腰围、臀围、腰臀比，可以诊断有无肥胖或消瘦、血压异常，有助于临床，营养和健康专家对生活方式引起的异常进行分析和建议。

血常规：通常有18项，主要包含血小板、白血球、红血球、红血蛋白等，可以检查贫血、炎症、血液病，对肝、脾等的病变和临时性感染有参考意义。

尿常规：通常有10项，主要包含尿糖、尿酮体、尿蛋白等，其中尿糖对糖尿病可以起到检测作用，尿蛋白对肾功能疾病有一定参考价值。

B超检查：一般会包含腹部B超、甲状腺B超、乳腺B超（女性）、子宫及附件B超（未婚女性）、阴道B超（已婚女性）、前列腺B超（男性）。腹部B超对脂肪肝、肝囊肿、肝肿物、胆结石、胆囊息肉、胆囊炎、胆囊肿物、脾脏病变、肾结石、肾肿瘤、肾积水、输尿管结石、胰腺炎及胰腺肿物等有明确的诊断意义。甲状腺B超，可以筛查有否甲状腺肿瘤、囊肿等。乳腺B超，可以筛查有否乳腺肿块、乳腺血管异常、包块或乳腺癌等。子宫及附件B超，可了解女性子宫及附件的位置大小，有无包块、肿瘤或炎症。阴道B超，对宫颈有无癌前病变、宫颈癌有明确诊断意义。前列腺B超，主要检查前列腺肿物、增生及其他前列腺病变。

内科：主要检查心、肺、肝、脾、神经系统等，可以检查心肺有无异常，肝脾有无肿大，腹部有无包块等。

外科：主要检查皮肤、脊柱、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等，可以检查淋巴结有无肿大，甲状腺、乳房、外生殖器、前列腺、肛肠有无异常，四肢脊柱有无畸形等。

心电图：12导联，诊断心律失常，心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢。

妇科检查：包含白带常规、妇科基础检查、宫颈涂片，用于各种妇科炎症、感染的诊断和鉴别，而宫颈涂片是检查宫颈癌的主要方法和手段。

X线检查：一般包含胸部正位片和颈椎侧位片。胸部X，主要查看胸壁、胸廓、肺部、纵膈有无异常，如肺炎、肺部肿物、心脏偏移等。颈椎X，主要查看椎体有无增生、先天性畸形、血管有无压迫、慢性椎间狭窄、结核、肿物等。

但有些企业为了员工的健康管理，还会拓展检查项目，例如：肝功能、肾功能、血糖血脂、血流变、肿瘤筛查、甲状腺检查、五官科检查、幽门螺杆菌检查等。

肝功能：通常有4项，包含谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（GOT）、谷氨酰转肽酶（GGT）、碱性磷酸酶（ALP），前两项主要诊断肝脏的损伤程度，针对各种肝病，肝功能不全，肾脏的损害有一定参考作用。第三项，主要诊断肝胆疾病和过量饮酒造成的肝脏损伤。第四项，主要对肝脏、胆道、骨骼疾病有一定诊断意义。

肾功能：通常3项，包含尿素氮（BUN）、肌酐（CR）、尿酸（UA）。尿素氮，主要用于筛查肾小球肾炎、肾盂肾炎、肾局部缺血、尿毒症等。肌酐，主要用于筛查肾小球肾炎、肾功能不全、心力衰竭、高血压、脱水、痛风等。尿酸，主要用于筛查Lesch-Nyhan综合征、高脂血症、肾病、痛风等。

血糖：指空腹血糖，主要筛查糖尿病。

血脂：通常4项，包含总胆固醇（CHOL）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白（HDL）、低密度脂蛋白（LDL）。总胆固醇，代表血脂高且长期不治疗有导致冠心病、脑中风、高血压、肾病、糖尿病、脂肪肝的危险。甘油三酯，代表血脂的含量，可随膳食的改变而改变，并随着年龄的增长而上升。高密度脂蛋白，则是代表越高越好，是血管壁的“清道夫”；而低密度脂蛋白，则是越低越好，是动脉粥样硬化的“帮凶”。

血流变：该项指标可以检查血液粘滞度，预测脑出血、梗塞、心梗等的危险性。

肿瘤筛查：主要检查CEA和AFP。该组合是临床上最常用的肿瘤筛查两项指标。中国人群肝癌高发，肝癌有“癌中之王”之称，晚期肝癌治愈的机会几乎为零。故有必要每年检测肝癌指标。AFP是检测肝癌最好最常用的指标，70%以上的肝癌该指标呈阳性；另外加上广谱性肿瘤指标物CEA，又能对大多数常见恶性肿瘤进行早期预警。多肿瘤指标物蛋白芯片检测系统可检测的肿瘤标志物参考项目有：AFP、Nse、PSA、free-PSA、PSA、CEA、CA125、CA242、CA15-3、CA19-9、β-HCG、Ferritin、HGH。蛋白芯片检测系统利用生物芯片技术的并行检测能力，结合免疫学分析方法，对多种肿瘤标志物进行联合检测。

甲状腺功能：包含T3、T4、TSH，诊断甲状腺机能亢进或甲状腺机能低下等疾病。

眼科：包含眼底检查和眼科常规。眼底检查，可以检查眼外观和视力是否正常，眼底有否黄斑变性和动脉硬化。常规眼科检查视力、色盲和外眼检查，筛查有无慢性结膜炎、急性结膜炎、沙眼异状胬肉等疾病。

耳鼻喉科：对外耳道、鼓膜、鼻腔、咽部、喉部、扁桃体进行检查，观察耳、鼻、咽等有无异常（中耳炎、鼓膜穿孔、扁桃体肿大）。

幽门螺杆菌：通过HP-Ab血液检测，诊断胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切。

总之，福利体检的项目不是一层不变的，我们不仅需要考虑企业的预算，更应考虑员工的整体健康状况和行业特殊性，这样定制出来的年度体检才会为员工所接受，体现企业对员工的真正关爱。福利体检相对于入职体检来说，要简单很多，但是也不能掉以轻心，毕竟如果出现了不合格的项目问题，对工作还是有影响的，相信因为福利体检有项目不合格被用人单位辞退的案例，在生活中也是屡见不鲜的，所以大家一定要仔细权衡利弊了，如果真的有一些项目问题，只要不影响他人的正常生活，咨询“体检e站”等都是可以给你一些帮助的，他们有办法让你过关通过的。